【九球体育】CBA选秀和亚外政策建议
最近CBA即将恢复4节6人次的外援政策,关于亚外问题再度引发广泛讨论CBA。同时,CBA选秀即将启动,我想分享一些年前就有关于亚外政策的设想。
我认为,我们应该继续保持欧美外援4节4人次的政策,并全面开放亚洲外援CBA。相比欧美球员,我们的球员确实有一定差距,但与亚洲球员相比差距并不大,因此完全可以放开限制。
最近CBA即将恢复4节6人次的外援政策,关于亚外问题再度引发广泛讨论CBA。同时,CBA选秀即将启动,我想分享一些年前就有关于亚外政策的设想。
我认为,我们应该继续保持欧美外援4节4人次的政策,并全面开放亚洲外援CBA。相比欧美球员,我们的球员确实有一定差距,但与亚洲球员相比差距并不大,因此完全可以放开限制。
放开亚外不应随意签约,而是应该将CBA选秀面向全亚洲,允许18-22岁的亚洲球员参加,并计入国内球员工资帽CBA。未参选的22岁以上球员或未被选中的球员可占据欧美外援名额。
此外,应进一步提高新秀工资,将A和B类合同合并为新秀合同,母队享有三年顶薪续约优先权CBA。三年后,球员成为完全自由球员,可签5年顶薪续约合同,每年工资可上涨20%,上涨部分不计入工资帽。若不与母队续约,最多可签4年顶薪,但不享有工资上涨待遇。与母队续约后交易,上涨工资保持不变,但上涨部分计入新球队工资帽。
-九球体育-
这样的政策有几个好处:一是提升联赛整体竞争力,避免出现垄断局面;二是促进亚洲球员与本土球员的交流;三是推广CBA在亚洲的影响力,吸引赞助并提升商业价值,同时推动亚洲篮球发展CBA。
有人担心放开亚外会带来风险CBA,但我们应该问问,CBA何时变得如此强大?如果能培养外国球员,为什么就不能培养本土球员呢?像哈达迪这样的球员又何尝不是在CBA得到锻炼的结果呢?最后,如果害怕别人培养人才,那为何我们总希望自己的球员去欧洲或NBA发展?别人为何不担心同样的问题呢?
这种政策不仅可以促进球员发展和联赛竞争力,还有利于CBA的长远发展CBA。以上纯属个人观点,希望能为大家带来不同的篮球视角。
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